转眼已经来到了十二月份，这段时间给各位家长都愁坏了：又要忙着学生恢复线下教学，又要兼顾学生的安全健康问题，不少学校因为有多名学生发烧变成“小阳人”，而不得不再次恢复线上教学。

伴随着紧张的期末复习，也意味着学生即将迎来寒假，与暑假不同的是，寒假包含春节法定假期，这意味着家长可以和学生一起享受假期休息，学生也能从寒假作业中抽出身来，享受一下真正的假期。

但不少家长却表示，春节假期太短了，根本不够用，相关部门提议：将春节法定假日延长至10天，此消息一出，学生欢呼雀跃，家长的态度也出奇的一致。

有关部门提议：或将春节法定假日延长至十天，家长的态度出奇一致

政策开放初期，家长们都人心惶惶，担心学生的健康受到影响，但随着初步发展状况来看，各地区学校的情况都已趋于稳定，目前学生们也都稳步进入了期末复习阶段，即将迎来安稳的寒假生活。

在众多年轻家长中，有一部分年轻家长身居外地工作，学生也跟随自己在工作的地区上学，三年疫情，加上学生平时的节假日都要补课学习，因此很少有机会能带着学生回到老家团聚。

今年政策放开，身居外地的家长都希望能趁此春节，带着学生回老家过年，学生也对这个春节充满期待，不用被关在家里，春节假期给了学生一个从寒假作业中抽身出来的正当理由。

但对于在外地工作的家长而言，七天的春节假期总是显得过于匆忙，于是当有关部门提议：将春节假期延长至10天时，所有家长的态度出奇的一致：举双手赞成！

而提出这一建议的，正是人大代表李小莉，她认为，春节作为中国重要的传统节日，七天的假期无法让大家体会到足够的温暖和放松，也难以安排各项活动，所以应该将春节法定假日延长至10天左右。

但这项提议是否被采纳，何时才会被采纳我们仍不得而知，可以确定的是，今年的春节假期还是采用的调休政策，依旧是七天小长假。根据规定，我国的法定假期和节假日一年共有115天。

若是公务员或者其他事业编岗位，则能享受完整的115天假期，若是国企员工，还能享受5-15天的带薪年假，福利待遇和工作性质有很大的关系，这也是很多人对公务员岗位、事业编单位和国企职位趋之若鹜的原因。

解决对春节假期的不满，根本在于休假制度的完善

但公务员岗位和事业编、国企单位的工作难得可贵，大部分家长都还是在私企工作，因此并没有像公务员岗位那么完善的休息制度和带薪休假制度，因此笔者认为，与其期盼延长春节假期，不如尽早完善私企的带薪休假制度。

私企岗位本身就不如公务员岗位稳定，若连基本的休假制度都不能得到保证，未来的职业发展会出现巨大的倾斜，所有毕业生都扎堆报考公务员、事业编和国企面试，私人企业无人问津。

但公务员岗位的数量毕竟有限，长此以往，就会造成毕业生人才的浪费，而私企的无人问津对于各地的经济发展也会产生负面影响，因此，完善私企的带薪休假制度，基本的福利待遇向公务员岗位看齐才是解决问题的关键所在。

目前，公务员岗位吸引毕业生争相报名，一部分原因是稳定，另一部分原因就是福利待遇能得到基本的保障，可见现在的学生对于就业观念的改变之大，想必也和家长的工作状态对学生产生的影响有一定关系。

大部分家长工作于私企，长期没有稳定的假期，导致家长在家庭教育中身份的长期缺失，学生长此以往受到影响，也会对未来的就业观念产生潜移默化的影响，但家长也是无可奈何，毕竟要提供给学生最好的教育资源，自己的工作就会无法取舍。

总而言之，无论是家长还是学生，都希望春节假期能够延长，但愿望很美好，现实往往很残忍，过完春节假期后，等待学生的是落下好几天的寒假作业，等待家长的是即将七天连上的串休。

笔者寄语：

不过与其怨声载道，不如好好珍惜，希望家长和学生都能借此春节假期，和家人团聚，也希望同学们能做好校内防护，平安过个年。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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