#我在头条搞创作#

【勇棋分享】工作常识55条

1、不迟到，迟到一定要道歉，要有负罪感。

2、不要染奇怪颜色的头发，除非你能保证每个月补色

3、写笔记时，记得加上日期和标签，方便后期查找。

4、包里永远有笔和本子，记录想法，或者领导突然来电的任务。

5、少说自己行业的专有名词或英文缩写，很惹人嫌。

6、前一天晚上，根据第二天的场合，想想穿什么，提前拿出来熨烫挂好，让出门前的自己更从容。

7、好好休息，注意养生，特别是对头皮的保护，没有生发产品是有用的，有都是一瞬间，不然为什么用了各种各样的生发剂，头发却越来越少呢？

8、还是养生，活着，高质量地活着，比什么都好，天热避暑，天凉别烤火，别中暑别受寒，不然小病不成大病了

9、普通人也要有镜头意识，把自己当成公众人物，注意自己的行为：你怎么想的别人或许不知道，但你怎么做得别人门清。

10、给数据时，不要只给平均数，建议也附上最高最低值。

11、和他人合作时，给一个质量高的模版，得到好的结果；给一个一般的模版，得到差的结果。

12、接到任务后，建议加上你会什么时候完成，比如：好的，下午三点前给您。

13、周末如果想快速进入工作状态，可以考虑穿上正式的衣服，它会提醒你换一个心态。

14、当工作面临困境时，问问同行，见见前辈，大多数问题他人都经历过。然后结合工作需求进行模仿、实践，最后形成体系。

15、不要得罪公司里的意见领袖，否则你的各种八卦和缺点会被传得沸沸扬扬。

16、不要相信什么同时做几件事，人的注意力有限，一段时间就做好一件事。

17、把相似的工作放在一起，效率更高。比如碎片化的工作集中处理：回复邮件、打印材料、整理桌面。

18、开会时，如果主题与自己关联度不高，那可以开启观察学习模式：他是如何表达，如何应对他人的提问。这些都是学习的机会。

19、不要用命令去要求他人，要用共识去驱动他人。比如对待下属，他的目标多是成长、金钱，或者好的工作关系。那就让他意识到，这份任务与他目标的关联。只有在动机层面达成一致，人的主观能动性便能激发起来。

20、布置一下自己的工作台，每天坐下时都心情愉悦。

21、做事前要计划，否则就会成为他人的计划。

22、有任务的时候，马上写下来，否则你会因为担心忘记而焦虑。

23、加班加点忙完一份重要工作后，如果有一段相对空闲的时间，可以放松，但不能懈怠。最好对上一份工作做一次复盘，或为下一份工作做一些准备。

24、给自己画一张时间表，大概每月要做哪些事情，特别是重要的任务在什么时候，然后提前为它做准备。

25、成果的包装就像礼盒，第一印象好不好，决定了他人觉得你好不好。最简单的方法，就是报告的封面一定要好看。

26、成功完成一项工作后，一定要庆祝，这是提升士气的重要时刻。

8.在做完一件事后，把过程整理成流程，如果突然有事，可以马上交接给其他人。

27、每天自己写一个总结，可以简单到只有做了什么。好处是，一周过去了，一个月过去了，知道自己有没有庸庸碌碌，或者自我感动。

28、一个很累的工作结束后，不要因为累而懈怠，赶紧复盘，否则会忘记。

29、先看规律后做事，职场上，你做得越用功并不代表你有价值，你的价值得符合公司的目标；首先要看清楚部门里人物的隐藏关系，谁受领导重要，谁是亲戚户，避免挖坑。

30、每天要记录，复盘，不然工作的思考，学习，成长都没有。我们的记忆力并没有我们想得好。

31、别人不想做的事就拿来做，这是成长和表现自己的最好机会（尤其是平时内向的人）。等老了就心有余而力不足。

32、如果没有什么强的能力，别听什么学历不重要，在简历中第一个筛选条件就是学历。尽管学历与能力没有很大关系，但还是一个很好的过滤条件.

33、不要频繁换职位，不管喜不喜欢，先把当前的职位做精了再说。（不然下份工作还是会因为一样的原因离职）

34、会说话一定好过没能力。会说话就要求理解能力，理解能力就要求看书多，见识多，同理心强。

35、不要相信天赋，天赋只会让你懒惰。找不到不喜欢的事，不表示找不到天赋。要相信能力是训练出来的。一事无成是因为自己懒，对想要的东西没有想象的那么渴望。

36、能力不行，不涨工资，不要去学英文什么的，还是要去训练自己理解，写作，思考能力和专业能力。

37、公司给新任务，公司提高标准，不要放弃，骂几句然后努力去干。这些就是机会，可能干成了你会继续留下来，不会留你也能在其它地方找到好工作。

38. 作为职场新人，面对工作任务不解时，要及时提问，不要不懂装懂！更不要在培训你的时候，一直扬言说 “我知道了”，但其实是不知道的。

39. 有些东西，心理还没谱（不确定）的时候，不要轻易做承诺，特别是你的客户！

40. 工作中出现误解的时候，不要立刻做出反驳，因为反驳会加深误解与彼此的关系，等事情平复之后，再做解释！

41. 工作中要有合作思维，所以出现情绪化的时候，要想着目标（就是把工作完成，做好！）。

42、如无特殊，职场中尽量不要越级汇报

43、事事有回应，且要及时

44、低调做人，谦虚点，用心做事

45、切勿眼高手低，对自我要有充分认识

46、你做的事情领导大部分能看到，不用心急

47、有时态度比能力还重要

48、会一个新的小小的技能并没有那么难，因为你不需要达到顶尖水平，就可能比别人领先一步。哪怕只是多学一个小软件。

49、我从员工变成小主管的一个核心原因就是有一天领导突然发现别人值夜班需要两个工种的两个人，而我自己只需要一个人就可以达到这两个人工作的 80 分水平。

50、如果想要评优评先，肯定要多干，而且要做好别人不理解甚至嫉妒说风凉话的准备。

51、没有重大的事情，下班后不要给别人发工作的信息。我有过半夜 12 点收到家长信息的经历，她还是做人事的呢，我严重怀疑她的工作素养。

52、借了别人的东西要及时还，如果忘了，请真诚道歉，并做好弥补措施。血泪教训啊。借用别人说过的话，“不要以为你不说这事就不存在”。

53、不要在办公室管男的都叫 “哥”、管女的都叫 “姐”，称谓跟职务挂钩，没有明确职务可以叫老师。

54、写下自己要讲述的事情的重点，这是一个梳理自己思路的过程，不要过分相信自己的现场反应。

55、关于说话 心里有别人 礼貌不仅仅是那些词语而是收到信息的认真态度 对别人的分享或帮助及时感谢 面对面交流要看眼睛 目光不要游离 遇见老板要大方得体 阳光 写邮件说话先说目的再列举理由 直接让合作部门知道你想干嘛 让他们干嘛 遇见问题 说解决方案 别抱怨 抄送相关人员和老板 沟通必须透明