带薪休假体现了什么权（带薪休假法律依据）

目前我国法定节假日共有7个

下面我们分别来罗列一下

1，新年，放假1天（1月1日）通常和周末连起来休可休3天，嘻嘻

2，春节，放假3天（农历正月初一，初二，初三）通常和前后周末连起来可休7至10天左右。所以我们可以有充足的时间走亲访友，甚至可以到处飞啦

3，清明节，放假1天（农历清明当天），和周六日连起来一般我们也是休到3天左右

4，劳动节，放假1天（5月1日），和周末相连一般连休3天

5，端午节，放假1天（农历端午当天），与周末相连通常可连休3天。

6，中秋节，放假1天（农历中秋当天），一般不与周末连休，通常休1天。每逢佳节倍思亲，又到了思念亲人的时候了

7，国庆节，放假3天（十月1日，2日，3日），通常与前后周末连休，假期可长达一周左右

另外给大家普及一下带薪年休假的小常识

带薪年休假情况：

职工在年休假期间享受与正常工作相同的工资收入，前提是连续工作1年以上哦，

【注】“连续工作”指劳动者参加工作的时间（工龄），而非在本单位的工作时间。

不享受带薪年休假情况：

①职工依法享受寒暑假，假期天数多于年休假天数的（比如，公办学校的老师等）

②职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的

③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

那么，我们来看看你能享受几天的带薪年休假，大家伙可以对号入座啦

累计工作满1年不满10年的，带薪年休假5天

满10年不满20年的，带薪年休假10天

满20年以上的，带薪年休假15天。

广大的上班族们快来看看你的休假权益被侵权了吗？？？

以上《女口》为您用心呈现，希望可以对您有所帮助