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文
摘
要
近日，集大区运营、品牌管理、产业发展为一体的依斯瑞尔集团华南大区总部，在广州正式成立。作为美业品牌管理咨询头部集团公司，依斯瑞尔华南总部将致力于推动广东乃至华南地区美业规范化、标准化建设，引领地区美业品牌创新发展。
据了解，未来依斯瑞尔华南总部将以广州为中心，搭建辐射整个地区的运营管理网络，预计将给广州美业带来千万级产值，还将给当地创造众多就业机会。届时，依斯瑞尔高品质的特色服务，如美容美体、养生保健、健康管理等，将逐渐惠及以广州为中心的华南地区，为广大消费者带来优质的美业大健康体验。
缔造产业合作平台，以集团化品牌管理赋能行业健康发展
继5月底顺利接管运营广东20余家新店后，依斯瑞尔华南区总部正式成立，实现了集团全国布局的重要一步，形成了北上广三足鼎立的发展基本面，形成了覆盖京津冀、江浙沪、川渝蓉、广深莞的品牌网络。依斯瑞尔集团董事长皮立娟表示，以这三个超一线城市为基点，集团将持续缔造中国美业大健康产业合作平台，大力发展公司品牌价值和服务价值，引领行业规范发展，为顾客提供优质服务。
自成立以来，依斯瑞尔始终将美业的“规范化、标准化建设与发展”作为自己的行业使命。华南大区的建立不仅是依斯瑞尔2022年战略布局的一个工作重点，同时也密切了集团与地区间的关系，为将来的区域美业发展奠定了良好基础，对推进广州、广东乃至华南地区的美业及大健康现代服务业的发展具有重大作用。在“健康中国”战略倡导大力发展民生健康事业的背景下，这也将成为美业大健康带动区域经济的成功案例，为美业规范化、标准化发展模式提供更多参考。
凝聚人才力量，以先进的企业文化引领行业规范化建设
人才是行业发展的根本动力，企业文化就是凝聚和激发这股力量的利器。依斯瑞尔华南大区从当初的几家门店迅速扩充到几十家，并计划于年底冲破百家，人才战略便是其发展的根本战略，这就要求企业领导拥有培养人的心态、吸引人的能力、使用人的能力以及挖掘人的眼睛。在此基础上，依斯瑞尔的人才战略就是为每一个员工、每一个品牌、每一位有志于美业的从业者给予鼓舞、帮助和支持，将企业发展目标与个人成长目标相互融合，为每一个美业梦想提供广阔的平台。
自2012年成立以来，依斯瑞尔一直将推动美业健康发展、助力民生就业作为自己的重要社会责任，在“缔造中国美业大健康产业合作平台”的愿景指引下，将“铸就美业的商界荣光，打造美业人的职业荣誉”作为自己的行业使命。华南大区的顺利建成及工作推进，正是得益于从企业文化层面对员工思想进行了有效统一，以“诚信、高效、感恩、协作、求知”的企业精神凝聚了人才力量，支持南粤市场大力发展。
引入数字智能，以技术进步推动行业标准化发展
据了解，依斯瑞尔华南大区已经于6月1日正式提级为千万级别，这首先得益于贯穿集团上下的品相战略，它以品相研发为核心，对员工进行标准化的产品及服务培训并进行考核，每个员工都明确知晓品牌要输出的是实实在在的服务和产品；由此再根据客户需求提供适合的品相，给客户极致的服务体验，这也是竞争的核心点，即客户战略。而实现这些战略的关键，就是数字智能运营。
在后疫情时期，依斯瑞尔积极引入智慧科技管理系统，在人事制度、财务制度、行政制度、门店管理、员工培训、考核机制等门店运营管理的方方面面，实现数字化和智能化，帮助门店降本增效，推动品牌实现规范化、标准化、数智化，实现品牌运营提质、提速、提效，促进华南市场全面的可持续发展。同时，还为企业提供人才课程培训，为员工的个人能力提升及企业发展充分赋能，促进行业的可持续发展。
肩负荣光使命，以品牌力量推动行业创新发展
成就所有美业同仁、重塑美业标准化、引领美业新发展，是依斯瑞尔集团始终坚持的目标。为此，依斯瑞尔打造了人才培养、品牌管理、门店运维的智能化产业发展平台，既要成就人才本身，也要为企业、为行业实现品牌价值的最大化。
依斯瑞尔人始终牢记企业的宗旨是要给顾客提供优质的服务、给社会带去健康的意识、提升国民身体素质，这是美业大健康立根之本，也是让每个从业者实现自我价值和社会荣誉的根本。未来，华南大区将以广州为总部，业务辐射整个地区，助力企业品牌升级与持续发展，进一步推动美业规范化及标准化建设与提升。
