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我就是来尝试做个目录的，没有内容更新，不好意思啦，嘻嘻。
————————————原回答————————————
碎碎念的印子
我想了想如果要很详细的回答，我的手指在发怵，所以这次我就先从 硬件实力，博士待遇，个人感受三个方向来说。如果感兴趣的朋友多了，我再针对共性问题，慢慢更新。进入主题前，我先吐槽两点，应该不少朋友会在意，我怕我忘了。
（1）马普所还没有成立像中科院大学的这种构架，所以和中科院以前有类似的问题，就是马普所自己不能颁发博士学位，所以博士学位基本都是挂靠在当地的一所大学来发。但回国的学历认证人家才不管这些，学位证上写的啥就是啥，这也是为啥我认证的博士学校是耶拿大学。当然好处还是有的，就是你可以办学校的学生卡，一个学期200欧吧。拿着学生卡，市区的所有交通，包括整个图灵根州的慢速火车（相当于我们的绿皮，德国的高铁叫ICE），都免费（所以读博期间我基本上把图灵根州的每个村儿都逛了一遍）。同时有学生卡去市区的学生食堂吃饭都可以打折。
（2）马普所与所之间的差异很大，比如我读博的城市就有三个马普所，而比起前面两个，human history这个所在各个方面都相对要弱一些，所以我所说的，只代表自己知道的一些情况。
我读博的所叫化学生态所：Max Planck institute for Chemical Ecology，坐落在光学之城Jena，为什么是光学之城呢？因为这里是卡尔蔡司的大本营。我们所的研究方向主要是通过分子，化学等层面去研究植物，昆虫的生理机制，以及两者之间的互作机制。那么接下来，我就从我之前说的三个方向依次展开来聊聊我的感受。
硬件实力
如果用一句话概括：我认为应该属于全球顶级。这个判断主要基于两个层面
（1）导师
博士生毕竟还是属于科研领域的初心者，所以导师其实是相对很关键的，有一个大牛老板罩着（哪怕他基本没空管你），至少项目，经费，毕业后的推荐信，包括发文章（可能有些领域就是你老板开创的，且不说像PNAS这种还有院士可以直接contribute的特权）说实话都要相对轻松很多。
而马普有一点是出了名的，就是Director都是怪物级别的。。。。。我们所五个Departments，我随手截几个老板的学术成就。
左一是我老板，在整个马普系内，也被称为paper machine，一年要为马普贡献几十篇paper。而右下脚这位女士是我们所最新招来的director，我都没见过，虽然相比起其它三位要稍逊一筹，但毕竟人家过来是接替Wilhelm Boland老爷爷的（我们所最早的镇所之宝，我们所最初就是为了他而建立的，植物化学方向绝对的老妖怪），看了一下她的publication list，我只能会心一笑。想起当年我即将毕业，所里给boland找接班人时的应聘场面，基本上就是数场大型学术会议（来应聘的都是研究所邀请来的），具体有哪些人我记不得了，不过都算比较年轻把，只记得每个人讲PPT介绍自己研究方向的时候，都是CNS的截图漫天飞。。。。。我当时就在想，得亏哥们我早早做好转投企业界的打算，混学术圈我怕是汤都没得喝。
（2）正儿八经的科研条件
我个人呆过的科研院所不算多，所以只能有一说一，反正我是觉得作为一个科研工作者，在马普这种科研条件下，无疑是很幸运的。每个Department基本都有自己的technician（简称技工吧），而且马普的技工都是永久职位，属于 *** 公务员编制，退休金很高。如果你运气好，恰好老板又觉得你的项目比较重要，那你项目的很多活都可以由技工帮你干（什么采样，提DNA，跑质谱，qPCR）,那真是爽歪歪，而且技工一般都是多年的熟手，除了比较懒，做事有点磨蹭（毕竟没有KPI考核），一般做实验都是又准又恨，你的实验进度可以提速一大截。当然，对于大组来讲，你能多次排到技工帮忙的概率很小，记得有一次我的文章要补一个wet lab，技工早就排满了，我一搞数据分析的亲自进实验室做qPCR, 平均一个结果我要跑三块96孔板才能搞定，那次我在实验室泡了两个星期，最后自己心里暗算了一下，如果有技工帮忙，大概这一个实验能帮老板省10万人民币吧。。。
除了Department自有的技工外，所里还有一批公用的技工可以通过所里公用的平台预约。像我们所最出名的就是有一个很大的温室，因为我们所很多项目是研究植物与昆虫之间的互作机制的（像我们组主要是研究野生烟草和烟草天峨之间的那点事儿），所以难免一次大型的实验会用到几百盆的植物，和几百条幼虫（比如放在植物叶子上面进食，植物受到攻击就会产生很多防御性化合物，比如尼古丁。嗯，你没看错，尼古丁其实是烟草用来自卫的高毒化合物）。根据不同的实验设计，你可以提前在网上预约场地（什么时候，要多少盆），植物类型（类型又分为，是不是转基因植物，比如把某种防御基因已经沉默掉了的，长到那个时期的植物，用什么土培，是营养土的，还是沙石营养液的（有些实验要持续观察根系，所以用营养土不行）），是不是需要幼虫。
只要预定成功，你只需要mark一下你的预约时间，然后到那天就直接去温室做实验就行了，所有植物会整整齐齐的摆在相应位置。当然，因为工作量繁重，所里的所有博士生都要轮换值日帮这些技工处理一些日常工作，比如收虫卵，养幼虫，打扫温室。大概一年每个博士生会轮2次，一次一星期。嗯，除了这些，所里还有专门管IT的技工，你要是电脑坏了，软件不会装了，还是啥，发个邮件，一会儿人就到你办公室，三下五除二就给你搞定了。
一个所，光服务人员就分为这么多部门除了这些之外呢，马普还会给博士生提供一些软性福利，比如可以报名一些课程，所里给你出钱（我之前上过一个教你怎么写scientific paper的课，大概一周，1000多欧一个人）。除此之外，你还可以蹭很多seminar，因为马普所对外合作很多，所以经常会有不同的组的小老板或者大老板邀请外面的人来所里谈项目，一般邀请来的人就会顺便在所里讲一场seminar，所里会发邮件通知大家，感兴趣的都可以去听，一般质量都很高。
温室贴一张我们所的夜景图另外，马普还有一些私有的地产（我读博期间去过两处），像是以前某些贵族的城堡。马普把这些地方开放给所有马普院所，可以申请去这些地方当做组内的学术研讨会顺便旅游。但是很难排，我博二的时候我们组排到过一次，据说是两年前申请的。。。。晚上住在城堡里，有点哈利波特里霍格沃茨的内味儿，我恰好翻到几张图，贴上来吧。
第一次吃饭吃出了尊贵感博士待遇
上面又没刹住车，一看时间，我得回家了，这两天有空我再来更吧。。。对不住了各位。
————————————— 4月14日更新 —————————————————
有知友私信催更了。。。。我不想当‘太监’，赶紧来更完V1版吧。
博士待遇肯定也是大家比较关心的话题，但是呢，跟马普的硬件条件比起来，这点历来都是马普被吐槽最多的地方。德国的博士分为两种（除开拿CSC的），拿contract，和拿Stipend的。Contract就是工作合同了，只不过算半职，大概2000多欧一个月吧，虽然扣税扣得多，还要交公共保险（等会儿细说），最终到手差不多1300欧。
Stipend，就是奖学金，除了不扣税，没啥好处，到手1200欧一个月（我当时），还得自己买保险（欧洲都是强制买保险）。所以可以说拿合同的博士待遇要完爆拿奖学金的，人家扣了税到手依然比你多，而且还是公共保险。
这里给大家科普一下德国公保和私保（私立保险）的区别，公保顾名思义，就是承保的保险公司都是有国资背景的，好像常见的有三家，买了公保，就相当于跟德国本地人在保险上有了同样的待遇，比如去医院都不用交钱，直接刷保险卡，医院随后会自动去给保险公司结算，给个人的感受就是看病不要钱。除了医疗外，保险里面还包括了失业保险等等，所以我有些朋友博士到期还没毕业，但是合同不能再续了，最后几个月就可以申请领失业保险过日子，貌似是原来工资的80%？
那对于私保（非国资的商业保险公司）来讲，这些就通通没有了。那为啥有人买私保？便宜呀！！马普的博士生其实刚入职也有一次机会可以选择买公保还是私保，只不过公保一个月240多欧，肉疼，所以一般大家都选私保，反正想着年轻也不会没事跑医院。
我们所的中国同事一般都买的mawista的保险，一个月70多欧吧，对于我们来讲就是用来应付个签证的，证明我们有买保险，然后生病了有资格去医院看病。。。但这种私保，看病报销贼麻烦，因为医院不屑于给这些商业保险公司直接结算，所以看了病医院会把账单寄到你的住处（是的，就是不让你现场交钱），一般要1个月左右，然后你自己去网上银行付款之后，再把凭证和诊断单邮寄到你的保险公司去，它审核通过后，在把钱打到你卡上。我其实一直很看不懂德国这些迷之流程。尼玛经常账单寄到的时候，人都搬家了。。。。所以我们留学生群里经常都是A（新住户）收到了B（老住户）的账单，问有没有人认识B，通知他去取下。我在离开德国前，有一次被猫抓了，想着去打狂犬疫苗，结果人家医院说他们狂犬疫苗都是给动物打的，从来不给人打。。。。然后就说我没事（因为按他的逻辑，德国的猫狗都是打了疫苗不会有病的。。），让我回家，就说了这么两句话就要45欧，结果到我离开德国的时候，都还没收到医院的账单。所以，我目前应该在德国征信系统上，还欠医院一笔钱，不知道迟纳金加起来现在都多少了，估计我现在想去德国银行再开个户都悬了吧。
更坑的是，私保连保险卡都是自助的，给你发个邮件，你自己打印，所以我们的保险卡就是一张纸。。。。尼玛每次去医院我都觉得丢人。
公保的保险卡，高大上私保，个人打印版保险卡好，说回主题，目前德国大部分学校里的博士，都是合同制的，然鹅，马普所就是硬气，不好意思，就是奖学金，爱要不要。而且奇葩的是，全德马普统一标准，我听一个师兄说，他们当时拿过800欧一个月的奖学金，想一想在慕尼黑的马普所读博，800欧可能在郊区租个格子间，在吃吃饭就差不多了吧，也不知道当时他们怎么过来的。
不过，马普的博士也有一个类似于学生会的组织，PhDnet，类似于工会，还是有点权利，听说曾经弹劾过一个所的director（辱骂学生）到下课的程度。PhDnet从诞生开始就一直在跟马普协会找麻烦，深受各所director的厌恶，哈哈。但在工会的不懈努力下，马普的奖学金从开始的800欧到1000欧又到2012年的1200欧，而我刚好12年去读博，成了既得利益者，所以我很感谢工会。
另外貌似目前马普也要求给学生提供contract了，但没有很强力的监管政策，给不给还看老板。但这个对一个department的影响还是挺大的，举个例，我们所entomology组的David老爷爷，给他组大部分学生都提供的是contract，我老板很鸡贼基本上都是奖学金，然后，David组和我们组的人数大概是20+ VS 50+（当然，我老板确实在拿基金上很G8猛）。
个人感受
终于要写完了，总体来讲，在马普读博，无疑对热爱科研的你来讲是幸运的，但你要想开心的科研，不好意思，不存在的。。。马普里的牛人太多了，有些看上去弱弱的，甚至感觉有点内向自闭的，你去查查他的资料，说不定Publication可以直接吊打你。毕竟科研圈还是一个用实力说话的地方，而马普的妖怪太多了，就算你是天生做科研的料，你依然会感到压力。。。。
我举两个例子
（1）我们隔壁组一个埃及哥，就是我前面说的，一副弱弱的样子，很不起眼，说英语的口音也很重，反正就是怎么看怎么不像牛人。然而，我读博4年，就基本上没见他离开过研究所，不管我多早来，或者多晚走，只要我路过他们组，都基本上能看到他，我之前都怀疑他是不是为了省房租住在所里的。。。。结果人家博士毕业的时候，3篇一作elife，接着同组做博后，不到半年时间，一篇Cell通讯作者，亮瞎我狗眼。
（2）我group leader的老婆（在我们楼下的组读博），博士最后一年，刚赶上要生小孩儿，为了不耽误事儿，在预产期半年前，找老板要了5个实习生帮她干活，把他们组的质谱整整‘霸占’了2个月，生孩子前一个月，把paper，毕业论文全部投出去。生完娃回来，刚好文章（Science）反馈意见回来小修，毕业论文也通过，直接可以排期答辩。可以说一天也没耽误，最后小baby睡在婴儿车里到现场见证母亲答辩满分通过，小修后Science也接受了。我尼玛当时只能用五体投地来形容我的心情。
也可能正是因为见过太多这样的妖怪了（我大老板我就不说了，每天只用睡三个小时，经常凌晨3点给你发邮件，而且邮件基本随时都是秒回）。我从博士第三年的时候，就已经决定毕业后不会混科研圈。我觉得其实这个世界上95%的重大科学进展，都是由5%的顶级科研人员推动的。。。。。像我这样的混科研圈，也就只能叫混了。
当然，如果你做好了吃苦的准备，我觉得马普肯定是值得历练的地方，博士开始两年可能压力会比较大，但等你第一篇文章发表了之后，压力就会小很多（至少毕业没啥大问题）。所以各位，如果做好了准备，就大胆的冲吧，无论过程如何，都注定会成为你人生中一段刻骨铭心的经历。
莫问前程，无问西东。
