本
文
摘
要
假如增员可以为自己带来收益，那他一定不会说「我讨厌增员」之类的话。对于保险代理人来说，这位增员的作用是什么？
1、增员让保险生涯不再孤单
从业人员之所以离开这个行业，是因为工作太孤独。成功者分享，失败者分担，成功者不思进取，失败者继承，失败者却学着别人的手艺。
并且增加员工可以让我们摆脱单打独斗的状态，让我们从个体融入集体，不管做什么，都有团队在背后支持着你，让你不会觉得孤独。
2、增员就是为别人提供就业机会
假如你的亲朋好友，或者同学，他们本身都很优秀，但却苦于没有很好的平台来施展自己的才能，如果你增加他的会员，就是在帮他，给他一个发挥才能的平台。
它不会怪你，它做的不好。行了，自然会感谢你的。尤其是当他有高薪时，他会终生感激你，因为你是他生命中的「贵人」。但是，老实说，你并不知道要给他多少钱，只是把他叫到保险公司。
3、增员是区域经营的突破口
在三六九等等不同等级的人中间，有一道深深的鸿沟，社会有等级，没有想象中的那么容易突破。但是，国内保险尤其注重人情关系，这是一个突破。
如果你想在一个区域内经营，又找不到转介中心，不妨试一试把他们中的一部分带进去，有了这种关系，你就可以慢慢地融入这个圈子或阶层。
4、增员可以帮你达成更高的目标
假如你是个人业务，那么一年的保费收入只能达到几十万元，但你的目标是每年上百万元，那么你需要比以前多花上几倍的精力才能实现。
假如增加员工组成一个团队，这就是团队管理吗？您的目标自然会越来越高，您的版图也会越来越大，您不再只盯着个人年度数据成千上万，您应该考虑团队年度达到数百万的目标，并且您是团队中所有成员的一员，与您共同努力。
5、增员可以让你的收入倍增
俗话说：现在不是吃大鱼的日子，也不是群鱼吃大鱼的日子。个体的能力永远不能与一个团队甚至系统相抗衡。
保险业的高收入者大多有自己的队伍，明确分工，团队协作才能最大限度地发挥战斗力。即使是一些团队经理，每月也要扣除超过一人之多的税款。
6、增员可以让团队时刻保持活力
甚至西游记中的孙悟空大闹绩优时，也差点在一集中和领导闹翻，要回家，更别说保险队了。某人离开后，这种情况会变得更加正常。
并且增加员工可以使团队时刻保持活力，及时为团队输送新鲜血液，清除或清除不良毒瘤，让团队管理得更好，永远保持 *** 和战斗力。
