本
文
摘
要
菲律宾工作签证（9G）是在菲长期工作必不可少的签证，持有该证才能保证在菲律宾长期工作的合法性，否则会被当作非法务工，遭到菲律宾移民局的逮捕，轻则罚款，重则遣返回国。事实上，鉴于菲律宾的政策，大部分去菲律宾工作的中国人刚开始拿的是旅游签证，有效期只有59天。入职后公司才会为员工办理临时工作许可（PWP）或特殊工作许可（SWP），等员工转正了，继而办理9G工签。
一、短期工作许可（PWP/SWP）
菲律宾的短期工作许可分两种，一种是临时工作许可PWP（Provisional Work Permit），有效期三个月；一种是已经取消的SWP（Special Work Permit）菲律宾移民局将不再接受SWP的申请。由于菲律宾行业的特殊性，人员流动比较大，一般新员工入职，公司会先为其办理成本低的PWP（，等转正了，再办理9G工签。
PWP是短期工作许可，所以严格意义上并不是签证，是工作许可证，虽然员工持有PWP，可以合法留在菲律宾工作，但不能用作出入境，只能在菲律宾境内配合旅游签证一并使用。倘若员工要出境或者进行其他活动，比如回国探亲，还是要给海关人员展示有效期内的旅游签。PWP只能续签一次，有效期为三个月，也就是说PWP的最长有效期为半年。因为在菲日常活动，PWP与旅游签缺一不可，一旦PWP续签，旅游签也得跟着延签。旅游签有效期为59天，可以延签1个月/2个月/6个月，时间越长，费用越高。
二、9G工签办理流程
与PWP相比，9G工签则方便多了。9G工签是目前菲律宾移民局颁发的工作签证，获得旅游局、劳工部 、移民局的认可，基本涵盖了各个类型工作。持有9G工签的人可以在有效期内无限次自由出入菲律宾，不需要持有旅游签。
工签所需文件
申请人的护照
申请人入境时候的签证
申请人 6 张 2*2 白底证件照片
申请人个人税卡或者税卡的申请表
公司名称和标志
该公司的营业执照
该公司的SEC 注册文件
该公司的SEC 基本信息登记表（GIS）
税务登记证明（BIR2303）
公司上年度经审计财务报表（AFS）
该公司上年度税务登记证明（ITR）
工签办理流程
所有材料准备完成后，去劳工部（DOLE）申请AEP劳工卡
前往移民局（BI）申请工签办理完成前的临时工作许可
劳工部颁发AEP劳工卡
去移民局申请工作签证并付相关的 *** 费用
在移民局进行所需的指纹，照片及签字等信息采集
等待9G工签和ACR卡的颁发
三、办理菲律宾9g签证注意事项
菲律宾9G工签有效期内，持有人可以随意在中菲间出入境，不需要办理旅游签。但是，不管是PWP还是9G，都是对应一家公司、一栋大楼，所以一旦换了公司，则需要降签重新办理新公司的9G工签，这样才算合法工作。
如果公司没有降签，需要员工自己去移民局办理降签，等找到新公司之后重新办理新的工签。
9g降签所需材料：
申请人的护照
申请人入境时候的签证
申请人2*2 白底证件照片
由劳工部颁发的AEP劳工卡和移民局颁发的ACR卡
移民局的 9G order材料
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