本
文
摘
要
其实当你公司上班离职的时候需要9g降签的，因为不降签是没法参加其他工作的，在9G工签没有降签的情况下，每年在你原先的公司工签每年都要缴纳税款的，离职以后原先的公司不会给您纳税，所以就等于逃税的下面就全面的给大家介绍关于最新9g工签降签的费用问题吧！
菲律宾9g降签：9g降签，就是指把9G作业签证、CEZA作业签证等降为旅游签证。菲律宾并没有开放型的作业签证，员工有必要以公司名义处理签证。也就是你在哪家公司作业，就拿哪家公司的签证。比如您在趴赛的一家公司上班，但是离职了，那么您就需要降签。因为如果不降签就去其他公司上班等于是拿着A公司的签证去B公司上班，这样的行为是违法的。正常来说，公司会给转正后的员工处理工签。持有工签的员工离任，那么这个签证也就作废了，需求在离任前处理降签。只需降签了，之后到新公司上班，才华顺利处理新公司的作业签证。有些朋友贪便当，想不吊销工签就去其他公司上班。你这样操作的话直接变成黑工了，被移民局逮到的话很费事。
正常降签的话需要7-10个工作日，加急办理的话是2个工作日就可以办理完毕。一般降签的费用是2万比索至3万比索，根据您的实际情况和是否加急来计算您的费用。如果您是9G工签降签后要回国，请一定要办理ecc清关，如果您不办理是无法出境的，ecc清关为无犯罪证明，证明您在工作的这段时间里没有做任何违法的事情，如果降签后不准备回国，那么直接降成旅游签后入职新公司即可。
注意：每年第一次离境需求交2800p的离境税，接下来每回一次，费用会相对递减下去。
菲律宾9g降签需要的资料：
不管是临时工签还是9G，都是对应一家公司、一栋大楼，所以一旦换了公司，则需要从工签降至59天有效期的旅游签，再重新办理新公司的9G工作签，这样才算合法工作。菲律宾9g工作签证是目前菲律宾移民局颁发的工作签证，各个类型工作基本都涵盖在内。菲律宾9g降签操作一般要经过税务局、劳工部、司法部、移民局，甚至有些还需要经过司法部，同时也需要员工本人去移民局面签。
9g降签准备资料：
1. 护照和签证。
2. 雇佣证明。
3. 降签申请表。
1. 签证到期，可提前办理降签。
2. 提前离职，在离职前一定要办理降签。
对于签证逾期，或者之前有未决案例的，须先解决再降签，否则将可能收到罚单。
菲律宾9g降签流程：
带上资料去移民局办理即可。
从工签降签至旅游签（59天有效）一般3-5个工作日即可完成。
优伯小科普，降签只能在回国前去菲律宾的移民局办理。
9G降签正常情况下需要护照原件+签证原件+9G看卡，如果是在没有，只有护照+签证也可以。
只有一个旅行证也可以降签，但是要先盖章，盖章后降签。
9G降签后想回国必须要办理ecc清关，办理的是ecc-b才能回国。直接去机场无法出境，切记。
9G降签后会有1个月的有效期供你使用，1个月内可直接出境，无需续签。超过1个月
后需要续签
9G工签过期1个月内，可以不降签直接去机场可以出境，需要交纳一些罚款即可。
如果您是9g工签，ceza签证，降签后要回国，请一定要办理ecc清关，如果您不办理是无法出境的，ecc清关为无犯罪证明，证明您在工作的这段时间里没有做任何违法的事情，如果降签后不准备回国，那么直接降成旅游签后入职新公司即可。
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