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谷歌被赶出去是哪年开始的(谷歌被赶出去是哪年发布的)

周四,著名AI学者、人工智能伦理学研究者蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)突然被谷歌解雇。Gebru本人在推特上表达了不满和 *** ,引起了科技界的广泛支持和关注。

我们先来看看Timnit Gebru自己在Twitter上引爆讨论的原创推送:

根据最初的推文,她被谷歌AI部门的老板杰夫·迪恩(Jeff Dean)解雇了,没有任何警告。她现在无法登录她的公司账户,这意味着她已经被解雇了。

Timnit Gebru说,她收到辞职通知的时候正在休假。谷歌是不是在耍“引开山上的老虎”?

据外媒报道,Gebru曾给同事发邮件说,上级让她撤回一篇研究论文,但同时她没有提供任何其他信息,也没有说明论文有什么问题,根本没有机会为自己辩护。与此同时,她在邮件中表示,谷歌已经表示希望多元化,但没有做出任何实质性的改变。

Gebru出生在埃塞俄比亚,在斯坦福大学学习电气工程,加入苹果,参与第一台iPad的研发。在他后来的职业生涯中,他扮演了为“政治正确”和“黑人生活也是生活(BLM)”摇旗呐喊的角色。

我们不知道谷歌突然解雇Timnit Gebru是否与此有关,但它已经在外网上引起了很大争议。这无疑引来了对谷歌新一轮的批评,谷歌目前仍处于反垄断调查的压力之下。

在李菲菲手下学习的非裔美国天才计算机科学家

你一定很好奇看到这里,Google,我知道,但是Timnit Gebru是谁?为什么她被辞退会引起争议?

Gebru是埃塞俄比亚人,在埃塞俄比亚出生长大,父母来自厄立特里亚。她的父亲和两个姐姐都是电气工程师,出生在一个技术人才辈出的家庭。

可惜她五岁就失去了父亲,一直由母亲抚养。

厄立特里亚在童年时期试图脱离埃塞俄比亚独立,所以成长环境充满了动荡和不安。1990年底,她逃脱了被埃塞俄比亚 *** 强行驱逐的命运,偶然来到爱尔兰。

当时她两个姐姐在美国生活了一段时间,她妈妈几个月前移民到美国。为了与家人团聚,她跟随母亲的脚步,从爱尔兰来到美国。

到达美国后,格布鲁的生活开始逐渐步入正轨。她是家里三个姐妹中最小的,但她从来没有输给两个姐妹。

多亏了她聪明的父母,她在马萨诸塞州(麻省理工学院所在的地方,也被称为马萨诸塞州)度过了高中生活。

从马萨诸塞州高中毕业后,她以精英教育成功考上了斯坦福大学。在斯坦福大学,她遇到了她的老师李菲菲。

在斯坦大学学习期间,格布鲁加入了李菲菲的团队,开始研究计算机视觉和民意调查分析的结合。在学习期间,格布鲁展示了他对政治的热情。在李菲菲的监督和指导下,她完成了一个非常有创意的深度学习应用项目:通过AI分析谷歌街景,准确分析某居民的政治倾向。

她认为美国 *** 和组织在收集社区信息上花了太多的钱,她希望提出一个替代方案来解决这个问题。Gebru将深度学习与谷歌街景相结合,对美国街区的人口进行统计,并表示可以通过观察汽车来推断投票模式、收入、种族和教育等社会和经济属性。

Gebru分析了美国200个人口最多的城市的超过1.5亿张图片。她发现,如果一个社区的皮卡数量超过汽车数量,这个社区更有可能投票给共和党。

论文发表后,媒体争相报道。这些包括著名的媒体,如英国广播公司新闻,新闻周刊,经济学人和 *** 。

她的导师李菲菲也评论道...(这项研究的结果)可与花费数十亿美元的人口普查调查所获得的一些信息相媲美……”

投身“政治正确”的战斗,努力改变种族不平等

从斯坦福大学毕业后,格布鲁离开了李菲菲的团队,加入了微软,成为微软人工智能公平责任透明和道德实验室的一员。

在微软工作了一段时间后,Gebru又跳槽去了谷歌,但工作没有变化。她继续在谷歌学习人工智能的伦理。

在谷歌工作期间,她继续为“政治正确”说话。在工作期间,她与麻省理工学院合作研究面部识别技术的潜在歧视。她说面部识别技术面对黑人女性的准确率比白人男性低35%。

2016年她参加一个人工智能大会的时候,说自己是8500名代表中唯一的黑人女性。于是,她和同事成立了AI中的黑人组织。然后她多次公开强调人工智能领域的各种偏见。

Gebru被谷歌开除后,很多谷歌员工,包括很多科技行业领袖,都在推特上表示了对Gebru的支持。

“我认为这是一个笑话,因为考虑到她的专业知识、技能和影响力,任何人解雇@timnitGebru似乎都是荒谬的,”Reddit前首席执行官埃伦·鲍(Ellen Pao)在推特上写道。“这是让我认为科技行业毫无希望的事件之一。」

伦敦国王学院的人工智能研究员凯特·德夫林在推特上说。“这太可怕了。@timnitGebru是AI伦理学最好的演讲者之一。真是痛苦的讽刺。她的雇主谷歌对她的所作所为讳莫如深。」

格布鲁在推特上说,她现在正在联系律师。

这件事以后是继续发酵还是沉入大海,很难说。但从宏观角度来看,谷歌无疑面临新一轮的道德危机。

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