本
文
摘
要
首先需要识别好招募渠道~此处多讲线上招募渠道，如社交平台（QQ、贴吧、知乎）、直播平台（自己公司所合作平台 的同类型平台）
先认清自己所在的公司在主播薪资、孵化能力、合作的直播平台的优势，了解自己有什么拿得出手的，才会更好招人~
常见优势：
1.提成更高
如游戏直播业务的经纪公司，若合作快手、抖音直播，会很喜欢拉斗鱼和虎牙的主播。因为短视频+直播比纯游戏直播更容易获得关注度、流量、粉丝等，并且：快手/抖音游戏直播提成给到主播一般为40-50%（多包税），而虎牙和斗鱼给游戏主播的提成多在30-40%（含税），收同样金额的礼物，每100元礼物多10元左右提成，提高30%左右的收益（礼物同样多的情况下）。
此方法对大多数做过主播的人都有吸引力，但一定不要待遇虚开（可能会导致主播合作纠纷和流失）。
2.经纪公司更大、更专业、更正规
若处在比较大型/资深的公司里，那恭喜你！招人会比别人轻松很多！你能够拿出公司签约艺人举例，说明其签约主播的成长路径和当前营收，拍一拍公司环境、展示一下工牌，若别人能够看到、感觉到“这是一家大公司”，那么沟通的人更容易考虑你们公司~
3.在合作平台处于优势地位
若在合作的平台处于比较领先的地位（如活动前十机构、优质主播上榜），而且可以验证的，那么在招募时可以更容易招募。
4.所合作的直播平台处于爆发增长期
最简单的举例~在5月抖音修改经纪公司收益分成后， *** 公司便转身涌入了正在内测直播的探探APP，想争抢探探内测红利~这种情况会有很多有经验主播想要跟风尝试该类平台，招募会更简单（但竞争可能更大）
其他需要注意的事项
很多公司会给旗下运营发很多招募话术、套话。但是很多公司的话术真的不适用。
雷区1：通告类：发一堆只业内人士能看懂的通告话术给纯萌新主播，对主播来说简直天书。
雷区2：复制粘贴类：将一些书面话术、大长篇、通用套话直接发给来面试的主播，显得像淘宝的自动回复。
例如：（特别是刚加好友第一句话就发特别长一页）你好请问你是想要做主播吗，我们这边提成是40%主要是在快手做主播，收益都很不错的可以来试一试公司这边会提供培训，请问你有兴趣吗？如果在沟通时全都是发的复制粘贴的套话，会显得沟通特别“敷衍”（可能会让主播觉得自己不受重视、或自己特别忙，有利有弊）。
希望能对你有帮助~
