本
文
摘
要
尊敬的公司领导、同事们：
非常感谢公司能够召开这次青年员工座谈会，并且很荣幸能同大家在这里进行交流汇报，下面我就进入公司工作至
今的情况简单谈几点感受：
一是谈工作感受。认真工作，做一个有责任担当的人。责任担当是为人处事的前提，是青年员工的职业素养，往大的说更是一个人的人生态度。每一项工作都是刚接触的难到熟练掌握的易，由数据开始的烦乱到最终的清晰。对每一件设备负责，对每一条数据负责，对每一名员工负责，这其中秉承的信念便是“责任担当”。我相信大家都和我一样，有过这样的体验，不管你有多少时间，都会有做不完的工作，不管你做了多少准备，都会有不尽人意的时候。有时加班是常态，失误也是在所难免，在面对严肃但善意的批评指正时，也会有过悲伤失意、难以坚持的时候，但第二天仍然在自己的岗位坚持，这便是青年人的责任担当，秉持初心，再苦再累心态不能崩，勇挑重担，再难再险不退缩。
二是谈学习成长。认真学习，做一个不断充电的人。青年员工正处于学习和干事的黄金期，努力把专业学精、把知识学广，把本领练强，把自已锻造成为学习标兵，专业骨干，增强干事的真本领，练就担当的宽肩膀。通过学习可以让我们掌握新的专业知识，提升自身能力，提高工作效率，更好的干好工作。在工作中相信大家都有感触，接触一项新任务时，刚开始无从下手，学习后顺利完成，下次再接触此类工作时则是轻车熟路，这得益于平时的不断学习。青年员工还是要坚持在多看、多思、多学、多悟上下功夫，“看”面对基层问题如何解决，“思”面对上级要求如何落实，“悟”面对刁钻问题如何应对，“学”面对复杂问题如何突围，在学习中进步，在进步中提升。在公司最需要我们的地方挥酒汗水、绽放青春，在公司发展的新征程上冲锋陷阵，勇当先
锋。
三是谈团结互助。互帮互助团结不能忘。不管身处什么岗位，在那个单位，我们从来都不是一个单独的个体，也水远不可能一个人将工作做到尽善尽美，，常怀助人之心，在做好自身工作的同时积极配合，主动协助。常怀信任之心，不会的谦虚请教，不能的寻求帮助。只要你勇敢开口，一定会有人给予支持，在工作的这些年，我深知，之所以能顺利完成各项各项工作任务，与领导的悉心指导、用心关怀，同事的积极帮助密不可分，借此机会，再次对大家表示感谢。
四是谈困难与期望。青年员工是企业的中坚力量，同样在工作中也会遇到困难。一是年轻人有强烈的求知欲，但社会经验与阅历不足，容易心浮气躁，工作上就会失去耐心。因此主动学习，多与老职工沟通，用放松的心情去学习请教增长知识，希望公司能多组织青年职工集中学习交流沟通，通过沟通缓解工作压力，提高工作效率。二是青年员工缺乏说服力，工作任务在安排落实过程中不被当回事，传不下，收不来。青年员工工作中不怕担子重，敢于挑大梁、当先锋有敢为天下先的勇气，同时在工作中也需要大家的配合，也需要老师傅们掌舵扬帆。
同事们，也许工作不一定是做的最优秀，但一定要做到最用心。年轻不重来，一日难在晨，我们有机会在这里分享工作感悟，共叙责任担当，共话青春梦想，是公司给予的巨大关怀。公司是温暖的大家庭，在这个大家庭我们要“吃得苦”，在工作中更是要“吃得开”。敢于知重负重，以拼搏姿态斗罢艰难险阻，为公司高质量发展贡献力量，为绘就青年人的精彩人生持续奋斗。
发言完毕
