本
文
摘
要
“咱们工人有力量！”——这昂扬的旋律曾点亮一个时代。在新时代产业工人改革中，什么样的工人有力量？如何实现“咱们工人有力量”？信仰、榜样、技术、创新、温暖.......江西交工海通公司充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性，为国有企业高质量发展注入有生力量。
“一面旗帜，引领一支队伍”
咱们工人从信仰中汲取力量
“我们要把产业工人中的岗位能手、技术工匠和优秀工人吸收到党组织中来,进一步赋予产业工人政治地位和时代荣誉。”公司党委确立党建领航目标，以支部“三会一课”为基础，以党建融合班组建设为契机，坚持党工共建，筑牢组织体系，推动形成“党建带工建，工建服务党建”的工作格局。充分利用红色教育资源开展红色教育活动，营造浓厚的“红色”氛围，引导产业工人听党话、跟党走。
交工海通公司的党员工人以事业部支部为单位，走进江西省博物馆、于都长征出发地、方志敏故居等爱国主义教育基地感受初心与力量，开展“海内外同频共振 共学十九届六中全会”等一系列党员教育活动，在党员发展中倾向一线技术工人，凝聚起产业工人“红”力量。
“由工到匠”
咱们工人从榜样中奋进力量
工匠精神是我们宝贵的精神财富，是新时代的精神指引，是中国 *** 人精神谱系的重要组成部分。海通公司通过挖掘、宣传一线立得住、叫得响的“工匠”典型，让一个个善于创新、勇于钻研的工匠形象深入职工心中，形成一股“工匠”榜样学习热。
精于工，匠于心，品于行。在公司内部，有这样一些榜样力量深入人心，催人奋进。就地热再生专项工作小组负责人吴凡，带领三十余名一线工人创新热再生管理模式、改造热再生设备，实现了日均完成工程量由以往的3500平方米到5000平方米的巨大进步。微表处专项工作小组负责人稂欢，通过大量实验比对，研发出了拥有自主知识产权的微表处专用改性乳化沥青，在微表处试验段成功试铺，微表处的表观质量和耐久度有了大幅度提升。集团“高速工匠”罗雄环，扎根施工一线20余载，持续推进养护工程项目智慧化管控，施工质量进一步提升。
江西交工海通公司就地热再生小组成员在岗位上忙碌
一个个员工身边“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的榜样正在潜移默化中影响着一线工人向“工匠”靠齐。
“有一技之长，就有一席之地”
咱们工人有技术才更有力量
从江西涤纶厂织造车间的一名下岗女工到一名试验技术员，再成长为项目总工，获得江西交投集团先进个人及江西省交通运输厅先进个人多项荣誉……回顾自己的16年成长经历，赣西事业部宜春养护项目总工冯有华谦虚地说道：“我只是江西交投集团产业工人队伍建设中最小的一朵浪花，说不上什么大道理，只知道做一行就要爱一行专一行，实实在在做好，我们产业工人技术过硬就有发展的舞台！”从下岗女工到最美产业工人的人生蝶变，冯有华是高速养护施工板块产业工人靠技能改变人生的一个缩影。
江西交工海通公司宜春养护项目总工冯有华操作仪器
技能成才，人人出彩。为了每一位产业工人的成长，公司制定“人才战略”，加大技能培训，重点培养“工匠技术型”和“产业工人型”人才，第一批入库工匠技术型人才22人，产业工人型人才15人。发挥传帮带作用，开展“师带徒”活动，通过技能培训、职工讲堂，加速产业工人岗位成才。一大批产业工人通过培训取得了技能培训证书，截至目前，公司有混凝土工、养护工、测量工等30多种中级工、高级工120余人，实现员工职业素养和职业能力“双提升”，产业工人迎来职业发展的“春天”。
“微创新发挥大作用”
咱们工人在创新中彰显力量
“60后”一线工人邱国君“出圈”啦。近日，公司赣南事业部于都养护基地沥青拌合站工人邱国君试验百余次，改进废粉供水系统、油料喷洒设备，有效解决废粉料排放及装载时扬尘及粘粘车厢难题的事迹在公司产业工人中引发关注。今年58岁、有着35年党龄的邱国君已是临近退休年龄，仍不断钻研业务知识，推动公司技术创新、降本增效，成为公司产业技术力量的“老baby”。
公司通过鼓励员工“微创新”，加大创新型人才的奖励与使用，激发职工劳动热情和创造潜能，让产业工人在关键核心技术攻关、解决“卡脖子”问题上发挥了重要的作用。一项项“小发明”“微创新”得到公司的认可，并获得多个奖项。在全国第三届公路微创新大赛中，“一种解决公路易积水问题的双层排水沥青路面结构”研究荣获银奖；《表面活性泡沫沥青温再生混凝土技术施工工法》等4个工法成功申报。
“有里子更有面子”
咱们工人从温暖中激发力量
“以前我们在拌合站旁临时搭建的板房内办公、生活，施工时噪声大、灰尘重。如今，临时板房变楼房，智能化电动大门、篮球场等一应俱全，下了班一起打打球、散散步，工作起来心情很舒爽！”南城基地驾操手时勇华说道。
民生无小事，枝叶总关情。公司通过基地“大调研”，加大投入，通过搬迁新址、建造办公与居住楼房、围挡加固处理、绿化美化环境，配备食堂、洗衣房、健身房等生活区，打造“工作场地、学习园地、文化阵地、居住空间、服务基地”于一体的“幸福生活圈”，有效改善了员工办公和生活条件。
此外，公司工会深入了解工人诉求，持续开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，为工会会员办理团体意外伤害、互助保障险等保险，让产业工人吃得好，穿得暖，夜间巡查有暖汤，冬季养护有厚衣，用实际行动解锁产业工人“幸福密码”。
当前，越来越多的产业工人朝着知识型、技能型、创新型方向迈进，展现新时代产业工人的力量与担当。“咱们工人有力量，改造得世界变了样。”上世纪50年代传唱祖国大江南北的雄壮旋律，再一次激荡在赣鄱大地，高亢激昂，气势磅礴。（廖爱珍 程双）
