本文目录一览
知识不代表智慧
智慧：指人辨析判断和发明创造的能力。有知识不一定有智慧，但是智慧可以应用知识来进行分析。
因此，知识和智慧虽然相互关联，但是它们并不等同，知识不能完全代表智慧。
古希腊的哲学家赫拉克利特说：知识不等于智慧。掌握知识和拥有智慧是人的两种不同层次的素质。对于它们的关系，我们可以打这样一个比方：智慧好比人体吸收的营养，而知识是人体摄取的食物，思维能力是人体消化的功能。
有学历没文化有知识没智慧,这反映了哪些问题?
有智商、无智慧；有知识、无思想；有文化、无德性；有目标、无信仰；有规范、无道德；有欲望、无理想；有青春、无热血；有索取、无奉献。
这种现象，就是所谓的知识障碍了智慧，在佛法中称之为所知障。因此，知识的获取，以及如何不被已有知识所障碍，是一对非常难以调和的矛盾。这种障碍强大到无处不在、无孔不入、充塞天地的不可思议地步。
这句话里的没文化，其实指的是缺少见识和阅历，是没有事故历练的生疏。
能认识到就有改善的可能性，认识世界主要有两个方面涵义。微观上，是人们对自己周边的环境的了解。如家门前的小院子，或是楼下的小花园等等。
发现和解决问题的能力。把所学的理论知识运用于工作实际中，善于发现和解决实际问题，这即是实际工作对我们的要求，也是毕业生本人顺利成长的基本条件。提升自学能力。
具体的知识是有良好文化素养的基础，文化素养又需要丰富的知识来表现。说一个有知识没文化是说他素质不高，空为知识分子。有文化没知识是说一个人文化素养不错，而学力不足。这个命题类似于知识与道德孰轻孰重的问题。
企业如何智慧管理？
1、企业家精神包括企业家的创新精神、进取精神和冒险精神；企业家管理技巧主要包括：投资组合技巧、要素组合技巧、领导力和凝聚力等。企业家精神是企业最为核心的智慧资源之一，它直接决定了企业家的价值判断和企业经营发展的战略方向。
2、知识库：将分散的经验成果集中化管理，建立专门的知识共享仓库。线上配合培训：线上汇集线下课程，员工可多次观看来巩固作业的专业性和安全性。制造业数字化应用场景：构建轻量化平台，实现从碎片化到一体化的企业系统。
3、创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。通过参与，形成职工对企业的归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。
4、产业智慧化是指某个产业中的企业生产经营自动化、智能化程度普遍大幅提高。产业智慧化是产业发展的高级阶段。包括农业、工业、交通、物流、旅游等行业。
5、企业生存与发展离不开管理，是因为企业运行过程计划、组织、指挥、协调和控制的需要，企业管理需要智慧，是因为智慧不但能够赋予管理行为以学识、文化、才智、涵养，而且还赋予管理以艺术、思想、道德、悟觉。
6、仓储控制系统依据仓储管理系统的指令，协调各种智能设备的运行，实现各种智能设备的接口集成、统一调度、实时监控。除此之外，仓储管理系统可以实现库存可视化，及时更新库存状态，利于企业随时调整库存策略，适应市场的需求。
没有智慧,要知识道理顶个鸟用?
笑谈而已。很多学校都有这样的雕像，一个人手捧书本，上面顶个地球或者顶只和平鸽。然后有的同学突然来一句解释成读书顶个求用，或者读书顶个鸟用，这句话有点意思然后就被广为流传了。但是他其实没什么道理，笑谈罢了。
出自《玉子市场》，动漫中一只可以与人说话的鸟经常会待在主人公的头顶上。《玉子市场》是由日本的京都动画公司企划和制作的原创电视动画。电视动画于2013年1月9日24：30在TOKYOMX电视台开始播放，全12话。
这个属于强迫症。不是大问题，但它确实是一个心理问题。
