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求中国人民银行考试题(会计类)~!
请列出我国商业银行资产与负债的主要项目，并说明资产方与负债方的关系。 根据《中国人民银行法》，对人民币管理有什么规定？ 什么是间接税？请列出我国间接税的四种。
会计：99%的全考的是会计，只要把中级会计实务看懂绝对没问题。财管：财务杠杆，资产负债率，审计：特别风险的识别，四个循环中考了销售和收款循环。
中国人民银行按照专业类别不同划分考场，除统一测评的行政能力测试试卷外，各专业另有专属的专业类试卷。也就是说，行政能力是共同的考试。另外再分专业。
人行考题求助
1、求职动机 这是人行考试最直接的考题，其实就是考查各位考生报考人民银行的动机，也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合，以及你的稳定性，能否在工作岗位中持之以恒。
2、中央银行、监管机构与自律组织 (一)中央银行 中国人民银行成立的时间、行使央行职能的时间、地位的法律确定 (1)中国人民银行成立于1948年。(2)1984年1月1日，中国人民银行开始专门行使中央银行的职能。
3、有经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(主要指行政管理、人力资源管理相关专业)、英语、中文共八类专业，我们金融数学与金融工程专业可以报经济金融，和统计学。登陆人行网站，网报的形式。
4、(四)人行考情之申论部分：基本上，人行申论的考题数量为3题，均为主观题，难度适中，材料字数在5000~6500之间，试卷总作答字数要求在1500~1700字。
5、专业科目题型：人行经济金融专业考试考查形式多样化，但每年考试题型题量基本固定，包括判断题20题，单项选择题30题，多项选择题10题，简答题1题，论述题1题。
6、多上网看看热点问题，把它们跟书本上的经济原理结合起来，分析一下；看看人行官网的领导讲话，了解现行的相关政策。考题的面会很宽，但题内容浅，打好基础就不觉得难。
人民银行招聘笔试题型
经济金融专业知识学科的题型常为判断题、单选题、多选题、计算题和论述题，满分100分。行政职业能力测验题型：行测全部为单项选择题，试卷中包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块。
人民银行招聘计算机岗考试内容为行测和申论。人民银行招聘考试形式为全国统一的纸质化考试，除报考经济金融专业职位的人员考查行测和经济金融专业知识外，其他职位均考查行测和申论。
经济学选择题5个，单项选择题13个，多项选择题4个，分析题1个，分值47分。
银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。一般机考的笔试题型都是选择题，包含单选和多选，多选一般集中在专业知识版块。如果是纸质版考试，题型则包含主观题和客观题。
该部分答题时间为90分钟，银行招聘材料的字数大概有5000字。银行招聘题型包括有：2道概括题，1道作文题，一般倾向于经济领域话题的案例选取，总体来说，时间十分紧迫，需要考生有快速的阅读与写作能力。
中国人民银行招聘考试中，如果小伙伴们报考的是经济金融类岗位，则考试科目为行测+经济金融专业知识；如果报考的是非经济金融类岗位，则考试科目为行测+申论。
人民银行的考试内容是什么?
1、考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷，考5科。银行从业资格考试是指“中国银行业从业人员资格认证” ，简称QCBP（Qualification Certificate of Banking Professional）。
2、中国人民银行考试内容都有：笔试内容：行测、专业知识（财会）、公共基础知识、英语、性格测试。报考会计的只考会计相关的内容，复习资料锁定注册会计师考试的会计和财务管理。
3、中国人民银行招聘考试中，如果小伙伴们报考的是经济金融类岗位，则考试科目为行测+经济金融专业知识；如果报考的是非经济金融类岗位，则考试科目为行测+申论。
人行考试面试题是什么样子?
1、人行面试题可以参考以下内容：这里给大家举个人际关系的例题，你和新人小王共同负责一个项目，刚开始时你们合作默奖，但一段时间后，你发现小王情绪变得有些低落。
2、结构化面试：简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。
3、面试形式 中国人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。
4、人行面试是什么样的？有什么技巧吗？中国人民银行的面试因为所设岗位不同，考情略有不同。总体而言，中国人民银行面试主要采用两种方式，既结构化面试和无领导小组讨论面试。
5、半结构化面试相对于结构化面试来说更加灵活，主考官会在结构化面试的基础上，又提出一些随机性的试题，去测查同学们的个人能力和性格品质是否符合银行的要求。
6、结构化面试：形式：主要有1对多（1位考生对应5-10位考官），考试形式有考官读题，考生根据题本看题答题。部分地区会在面试前后加试性格测试。时长题量：因分行地区不同，题量以3或4道题为主。
