大家好，今天给各位分享你不是我的谁歌词的一些知识，其中也会对一生气就会把你拉黑的人，会是在乎你的人吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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你见过最性感的电视女演员是谁
性感的话小编觉得柳岩可以当起这个词。
首先说一下小编对于性感的认识，小编是一个没有什么文化的人，所以认为性感那一定是 *** ，能勾起人的本能欲望的，柳岩就满足了小编的这两个要求。
柳岩是我们湖南人，2000年柳岩担任广东有线广播电视台信息频道《财经新闻》主持人走进了这个圈子，2005年，柳岩签约光线传媒。2007年，出演个人首部电影《画皮》，从而正式进入演艺圈。
但是很奇怪，漂亮的柳岩一直没有大火，直到她开始在性感路线，我们才发现柳岩原来这么有料，不过人红是非多，一些造谣生事的人开始说她是“借胸上位”，就是一个花瓶什么的。
但是柳岩没有在意，反到是正视自己的优势，用她的高情商反击那些流言蜚语，她也认清楚了自己的定位，自己就是走性格路线了，这就是她的优势。但是可以看出柳岩还是比较保守了，不知道大家有没有注意，其实柳岩在和别人拍照合影时，注意用手遮胸。
柳岩还是一个很重情谊的人，朋友有难，她第一时间会去帮忙，就算是成名之后也是这样，就比如大鹏，在刚开始《 *** 丝男士》的时候，大鹏还只是一个新人，邀请了很多明星参演都被拒绝，只有柳岩大力支持，随叫随到。
柳岩在生活中也是一个很可爱的人，时常分享一些自己的搞怪照，没有一点明星的架子，对于那些流言蜚语，她也很乐观，能机智而巧妙的化解了矛盾和即将出现的负面问题。
小编觉得柳岩是媚而不妖，虽然性感，但是一点都不做作，都是爱笑的女孩运气都不会差，愿望她能越来越好。
认真观看，认真点评，我是影视娛乐。关注我，坚持给大家带来最真最准的点评。
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老板老是找茬，看你闲下来就非常不爽，总是没事找事做，怎么办
【沈理职谈】的观点，我认为你们老板没有错误，并不是在故意找茬，也不是多管闲事。因为你拿了公司的工资，在公司闲着没事肯定会让老板不爽的，他给你安排其他工作正是他作为领导的正确反映和表现。首先你要换位思考，摆正心态：自己为什么总会闲下来，本职工作做好了没有，是否有可深挖的工作去做；另一方面，领导看到你闲下来以后安排给你的事情是否属于你应该做的，这些也要分析。
整体来说，从两方面来思考这个问题：
站在老板的角度去考虑：如果员工经常闲下来，肯定是工作内容不够充实，是需要再安排工作的，毕竟老板都是想让员工在工作时间内能够创造更大的价值。
站在员工的角度去考虑：如果自己工作量比较小的情况下，是否能够多去思考如何在自己的岗位上充实起来，如何能够将本职工作做的再优秀一点。在上班时间如果经常无所事事，对自己和公司来说都是一种人力浪费。
具体给你分析和建议如下：
第一、老板不愿意看到公司的员工闲下来，这是他所处位置的价值观所决定的。老板是公司的管理者，管理者的出发点都是想低成本的让所有员工产生最大的价值。既然公司招聘你过来了，那你就要承担一定的岗位责任，让自己时刻忙起来，为公司出力。
这个场景下，老板看到某个员工上班时间闲下来了，出于本能的也肯定会去问手头工作做完了没有，而你回答已经做完了，他肯定不会让你闲下来，因为还没有下班，还是上班时间呢。如果遇到不讲情面的老板，他肯定会说你：活干完了不会去找点其他工作做啊，天天就这么闲着？即使不说，心里也会是这么想的。
如果你这会手头没什么工作了，他肯定会挖空心思去想一下还有没有什么其他活你能干的，有的话就会让你去干，不能让你闲下来的，不然老板就认为给你发工资多发了。
这时候你认为老板在找茬，殊不知是你自己的行为让他来给你找茬的，你表现出来的工作状态就是目前工作还不够充实，领导还需要给你安排工作。
第二、如果你没事干，领导又给你安排了工作，那你一定要去做现在的职场情况是非常现实的：你没事可做，领到看到这个情况以后，如果他不再去给你分配其他工作了，那我认为你是被放弃了，也快离职了。因为这个时候领导觉得你的利用价值已经不够了，是可有可无的人，早晚会找个理由让你离开的。而你的工作也会安排给其他人去做的，这样公司还能省下一个人力。
如果你闲下来了，领导看到以后又给你安排了其他工作，说明他还想让你再做点工作，还没有放弃你。所以，不管他安排这个工作是不是你该负责的，我认为你都要去执行。一方面是领导的命令，另一方面也是让你上班时候充实起来的办法，如果无所事事，也是很煎熬的。
有的人可能觉得自己的工作忙完了，应该有权利休息了，这个逻辑在公司这个工作场景下肯定是不成立的。因为只要你在公司，你就一直领着薪水，是要做贡献的。如果你认为领导这个时候给你安排工作室找茬的话，是自己心态没有放平，你早晚会表现到工作情绪上，吃亏的是自己。
第三、自己工作做完以后，为了避免领导多安排工作给你，聪明的人是怎么做的如果你自己工作做完了，还在办公室的话，千万不要让人一眼就看出你是在磨洋工的，你要自己主动“忙起来”，主要有如下几个建议：
1、检查工作结果，查漏补缺
工作如果做完了，没事干了，你最应该先做的工作是检查工作成果是否有纰漏，是否有可以完善的地方。就好比考试的答卷完成以后，你还有时间来检查答案一样，这样你的成绩才是有保障的。有的人为了早点做完工作以后能够闲下来，比较粗心，都没有完全的细心去检查、去修复，导致差错。
2、思考是否有更加便捷高效的方法来做类似的工作
工作完成了，但是可能你还是用常规的办法来实现的。如果未来你想取得更加优秀的工作成果，你就要不断的去创新，去寻找更加便捷和高效的工作方法。在你工作之余是个很好的时机去研究的，也是提升自己工作创新能力发最佳空闲时间。
3、主动找领导汇报工作成果
工作做完了，不要没事干，检查完以后你要去主动向领导汇报结果，汇报你整体努力的过程，让领导看到你努力的同时也给你提出点意见。领导如果给了你指导和改进意见，那你就有事可以忙了，并且还是自己的本职工作，不会让领导认为你不作为。
4、自我学习充电
工作之余，你若还在公司里边，自然不能大张旗鼓的偷懒，你要看看自己有没有其他需要学习和补充的知识，然后这个时间也是可以学习的。虽然你这是利用了公司的环境资源，但是总比你闲着没事干要好很多。
5、合理协助同事
你的工作做完了，你可以看看同部门的同事都在忙什么。有时候大家虽然工作量差不多，但是你的工作效率比较高，你比他们完成的快。这个时候你可以适当协助同事们的工作，也打发了时间，也收获了同事关系，比你傻坐着好很多吧。
6、主动提工作需求
其实这一点可以在给领导汇报工作的时候去做：你可以主动给领导说自己的工作做完了，暂时没有其他事情，领导您看还有什么事需要我做的没有。主动的去告诉他你现在没事干了，证明你的工作效率高，比他主动发现你无所事事的结果要好很多。
总结：以上几点是我对于你工作做完以后的建议，都是可以继续做下去的，你这样坚持下去，不仅仅会“显得自己很忙”，同时你的工作和学习都是有一个质的提高，这才是非常正确的职场行为，也是我们应该具备的价值观。第四、职场中“比较闲”是一种“自我毁灭式的行为”，常态的充实状态才能够做的更持久，才能一直积累我一直都认为现在的职场已经愈发趋于公平了：付出和收获的能量守恒定律一直都是存在的。
有很多人拥有十年的工作经验，但是现在却仍然一事无成，原因就是这过去的十年仅仅只是时间，而没有应有的沉淀，浪费了青春，无所事事；
有很多人仅仅工作了三年时间，但是他的能力和晋升的速度却远远大于那些工作十年的员工，更多的原因就是他们工作中经常总结，经常让自己充实起来。
同样的职场年龄，大家的积累是完全不一样的。
因此，我认为职场人的“无所事事”是一种“自我毁灭式行为”，也不要认为老板是故意找茬，也要考虑自己的原因。
第五、如果真的是这个领导斤斤计较的话，说明他的格局太小了，不懂管理我以上几点主要是站在公司领导的出发点和员工自我提升的角度去分析的，当然实际的职场中也确实会有一些领导是我们认为的“找茬”行为：明明员工很努力，刚刚休息一下，就非得安排工作去做，榨取劳动付出。
这样的领导格局是非常小的，你在这种人手下工作还是要小心翼翼的比较好，不管做什么时候，一定要忙起来，有时候表面工作还是要学会去做，让领导觉得你在干事，学会适当的表现吧。这点建议是我针对部分公司的情况给予的建议。
后话：希望我的回答能够给你带来感悟，如果您有共鸣了，可以关注我：一个资深职场人士的价值观，给您助力职场每一天。创作不易，尊重原创！
一生气就会把你拉黑的人，会是在乎你的人吗
一生气就把你拉黑的人，其实是最在意你的人，因为你触痛了他的心，是想把你的一切忘记，不想再联系，可是越是这样越是难忘，短期的失望还会加上，这其实是一种正常的心理现象，说明一个人在另一个人心里的重要性。忘不了，放不下。
你们觉得外孙、外孙女是自己的后代吗
外孙外孙女是自己的后代，但不算自己的子孙。
我这不是玩文字游戏，而是准确表达！外孙是我女儿的下一代，所以他们就是我的后代没有争议。
但是封荫及子孙，吾辈的荣光只会荫及自己的子孙，不会关外孙外玄孙什么事。我有子有女，培养的时候不分男女等同培养，嫁娶之时除房子外也不会有太大差异。但是留遗产时，会固定资产留子，动产子女平分，并留一份给长孙，传家物什给儿子，并指定给长孙。
我家族长期存在四代同堂，有时还五代同堂。对这些事情可以看得很清。孙子曾孙玄孙，自然的亲近，外孙还亲，但是外曾孙就不一样了。再一个，多代同堂，堂兄弟过布兄弟之间形成的合力，在安身立命上没多大影响，但是在互相借力向上攀爬时与表兄弟之间那不可同日而语。
这三十年的独子政策，造成现在内外混淆，但是随着二孩及部分三孩的出生，可以预见25年后这些争议这些混淆将自然消解，回归历史常规，争姓招赘一个就好了。
有一个不爱自己的老婆是什么感受
但凡有婚姻的男人，都希望有一个很爱自己的老婆。可是，事实却并非如此，现实中的男人们，真正能如心愿的，其实并不多，许多男人，拥有的是家庭，并不一定是爱情。
就现在社会上家庭的情况来说，有不少家庭是表面上的夫妻，实际上也只是维系一个家庭的形式而已。有的说是为了老人，有的说是为了孩子，有的说是为了自己的面子。
不管是哪一种，现在的婚姻质量，爱情质量，的确是个普遍存在的问题，那么老婆不爱自己是什么感受呢？这个问题，我还真做过一个调查，和一些男性朋友认真地聊过，他们的感受确实涵盖了很多方面，感受也是各有不同。
其中一个朋友是单位的领导，据说外边是有情人的。有一次和他谈起老婆不爱自己的事，他却说无所谓了，爱不爱我，我还不爱他呢。谈话期间，这位朋友还开玩笑说，就像每天要吃什么饭，穿什么衣服一样随便，可穿这个，也可以穿那个，可吃这一种，也可以吃那一种。像这个类型的男人，我们不难看出，对他来讲无所谓，因为他自己本身就有情人，所以爱不爱他，他根本就没有感觉。
然而，对另外一种男人来说，情形就大不相同了。因为，这个男人很爱自己的老婆，而老婆却不爱他，而且还是非常排斥，非常讨厌他。对这个男人来说，那是一件非常痛苦，而且又非常无奈的事情。就像电视剧，《渴望》里面的宋大成，明明深爱着一个人，却又不敢大声说，生怕惹人不高兴，所以小心谨慎，小心翼翼，战战兢兢，这样的男人，真的很可怜。就好像看到一朵鲜艳的玫瑰花，很喜欢，但又不敢伸手去拿，因为它的刺太多，一伸手就会被刺痛。
所以，对男人来说，老婆不爱自己了，一种是无所谓，一种是死了都要爱。无所谓的男人，是自己有权、有势、有人，也就是说，他是强势的一方，所以，他没什么痛苦的感觉。死了都要爱的男人，是自己没有本事，没有能力，经济条件和社会地位，都不如其他人，自己又深爱着老婆。这种男人，就是痛苦中的痛苦，不幸中的不幸的了。
所以，男人要想摆脱妻子不爱自己的痛苦，就要自强，就要自立，要做一个强悍的男人，拥有实力的男人。到那时，爱的主动权，就会掌握在你自己的手里，你，也就不会为爱与不爱，而伤心难过和忍受痛苦了。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
