大家好，今天来为大家分享师傅我坚持不住了歌词的一些知识点，和我心里有个梦。想去嵩山少林学武功是哪首歌的词的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 如何评价朴树《清白之年》的歌词
- 刚开始工作，老板叫我跟师傅学习，可师傅不怎么教，该怎么办
- 我心里有个梦。想去嵩山少林学武功是哪首歌的词
- 做销售月入三万，累的要死，还应该坚持吗
- 你咋看待“师傅领进门，修行在个人”
如何评价朴树《清白之年》的歌词
朴树的《清白之年》，以不惑之年的自处，去回望那些白衣飘飘而蒙昧无知的年代，是为青春的祭奠。
所谓清白，身子是清白的，心灵是清白的。那时候，天很蓝，世界很简单，除了功课，好像没有什么太多烦恼的事情。对于爱是什么，也还没有特别确切的感知。学校和家长的围墙把我们保护得好好的，我们不需要去面对任何的危险。复杂的世事，生活的压力，社会的责任，以及对于人生的困惑，这些事情离我们远着呢。这就是清白之年，可能是人这辈子最美好的时光。
一方面，我们可以大胆地探索世界，一方面，我们丝毫不用被世界的责任所困。既可以享受世界的美好，又没有义务。这是多么美好的事情呀。
可人总是要长大的，不可能一辈子都活在这样的状态。在长大的过程里，我们必须被这些或那些事情所影响，我们的心不再是透明的了，清白之年不再。
对于很多人来说，朴树一直像一个孩子一样活着。可朴树真的能够回到孩子的模样吗？对于他来说，尝着人世间的滋味，怎么样也是苦痛的吧。所以，他写了这首歌，去缅怀自己内心深处的那个孩子，清白不再，但是我们想念他。
刚开始工作，老板叫我跟师傅学习，可师傅不怎么教，该怎么办
“沈理职谈”给你解答：对于职场新人来说，一定要明白工作中的师傅和学校的老师是有本质区别的：老师教书育人是自己的本职工作，他们会主动的教你知识，但公司里边的师傅是没有义务教你的，即使是老板指定的师傅，他也不会因为老板这样安排而主动的全身心教你，职场就是这样现实。
其实你现在的关注点是要反思自己，为什么师傅不愿意教你呢？自己有没有想办法扭转师傅对你的态度和印象呢？这里边的学问更多的是要懂得把握师傅内心的想法，找到原因，然后对症下药。
初入职场，公司的老师傅不愿意教你、带你，这是一个很正常的现象，不少职场人可能会觉得这个师傅不近人情，不好打交道，其实出现这个情况的根本原因并不在于师傅本人，我们也要全面看待这个现象：第一、师傅和你并没有交情，没有义务主动教你；第二，师傅自己也是有很多工作的，教你也只是顺带，全身心的情况比较少见；第三、你要反思自己和师傅相处期间的态度，行为是否能够得到他的认可；第四、更多时候，师傅也只是领你进门，修行还是要靠个人的。想明白这几点，其实你的问题就可以迎刃而解。作为职场新人，师傅不怎么教你，这是一个比较常见的现象，为了解答你的疑惑，我将针对“初入公司，老板指定的师傅不愿意教你，该怎么办”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助。
第一、既然是老板指定的师傅，在一定意义上是公司的安排，但他为什么还是不愿意教你呢？中间会有哪些原因？正常情况来说，职场中公司指定的师傅想教你或者不想教你，还真有点“凭心情做事”的感觉，因为带新人是公司临时安排给他的额外工作，此时的新人更多的是一个“累赘”，对老人来说是起不到多大的价值，所以很多老人并不愿意积极的教新人。
多数情况下，师傅不怎么教你，会有如下几种原因：1、他自己的工作比较忙，无暇顾及你
师傅不怎么教你，很大一部分原因是他自己还有很多本职工作要去做，没有那么多空余时间去关注你，而是想着随便给你安排点活来打发你算了。名义上是带你，实际上让你自我发展去了。
2、你自己的态度不够谦虚，没有徒弟的样子
有不少职场新人由于经验和阅历不足，眼高手低，心气很高，做事不够踏实，谦虚度也不够，这是很多人的通病。作为老师傅来说，每年见得人太多了，肯定不会把你放到眼里，觉得如果你自以为是，那就让你自生自灭了，所以你自己的态度也要反思。
3、你不懂得人情维持，他觉得你不会办事
还有一个原因：老师傅教你很可能是义务劳动，老板也是看他在公司的资历老，才让他带你的，不会给他什么额外奖励，所以师傅的积极性是不高的。
但是你现在属于跟着别人学习的阶段，也算有求于人，基本的人情关系一定要懂，如果让他觉得你这个人不会来事，他肯定不愿意多教你了。
4、师傅有“藏私”的想法，担心教了你以后对他是一个威胁
还有一个原因：很多老师傅都有“藏私”的想法，他们的工作阅历是通过时间积累起来的，也很不容易，很多师傅会担心把经验都交给你了，回头你学会了可能就威胁到他的地位，正所谓“教会徒弟，饿死师傅”，这也是其中的原因之一。
5、师傅是在考验你，看你是否值得培养
其实还有一种情况：有些师傅是愿意教新人的，但是他们也想看看这个新人的基本素质如何，会不会主动的思考和学习，独立解决问题的能力如何。因此他会用一段时间对你爱理不理的态度，来看你的表现如何。
如果你在这个情况下依然积极主动，谦虚学习，让他看到了你的潜力，那么以后他肯定是会认真教你的。
小结：师傅不教你，背后的原因也是非常多的，每个原因的具体解决办法也不尽相同，认真的分析自己面临的局面，才能够对症下药。第二、在这个情况下，作为职场新人，你要坚持什么样的行为原则呢？面对这个场景来说，你需要坚持几个行为原则
1、看准时机，有眼色
虽然老板指定他是你的师傅，但是不代表他就能够不厌其烦的给你解答困惑。
你想请教你的师傅，一定要有眼色，看他有空闲或者心情不错的时候集中请教，也要善于利用一些空闲时间，比如中午吃饭的时候，你们一起抽烟的时候等等。
2、放低姿态，要谦虚
你现在是向人家学习，不管你的学历有多高，也不管你理论修养有多深，现在一定要有“空杯”的心态，低调一点，谦虚一点，多去赞扬你的师傅，不要自以为是。
3、注意观察，多思考
很多时候，师傅是不可能手把手的去教你，但他的日常工作就是你学习和观察的地方。你的师傅也是一步一步走过来的，你也不要总想着坐享其成，通过观察，自己思考一些经验逻辑，然后再去验证即可。通过自己的思考得到的经验，比别人直接告诉你的印象会更深，理解的更透彻。
4、善于总结，要自省
一个人的成长不见得是全部来自别人直接传授给你的东西，只要是你接触到的新事物，都可能成为自己的知识库的。
不管每天做的是多么基础的工作，要将你所做所见到的事情以及你的思考总结起来，发现其中的逻辑关系，自省自悟，这样成长就会非常快，不要完全依赖某个师傅。
小结：把握几个关键点，利用好好自己的成长期，充分挖掘一切可能提升的机会。第三、面对这个场景，职场人具体应该怎么做呢？想明白其中的原因，也了解了面对这个场景的行为原则，那么具体应该做哪些行为呢？建议如下：
1、首先和你的师傅进行一次比较正式的深入交谈
既然领导指定他是你接下来一段时间内的师傅，那么领导的那部分工作已经完成了，接下来全靠你和师傅的相处了。
你首先要和你的师傅进行一次比较正式和深入的交谈，一定要有这么的场景。
交谈的内容主要分为几块：
A、自己是新来的，很多都不懂，请多多关照；
B、有什么跑腿的活尽管安排给我，师傅您别客气；
C、我这个人比较笨，学东西也慢，师傅您多批评和见谅；
D、我这个人也没啥理想，但是懂得感恩，您是我师傅，我以后就认您。
你要通过以上这几点的内容和你的师傅进行一次沟通：一方面表明自己初来乍到，对师傅也是比较尊重的，个人也比较谦虚；另一方面，要表明你这个人不忘本，懂感恩，即使学会了也不是来取代师傅的，是来增加师傅的人脉实力的，打消他的后顾之忧。
2、先把事情做好，再去考虑学到了什么，树立一个踏实的做事态度
第二点：不要急功近利，先老老实实的做基础工作，师傅安排给你什么你就认真的做什么；你能够做的工作，就积极主动点去把他做好。
刚开始不要追求做有多少技术含量的事情，你首要的是表明自己的踏实、执行力强、爱学习的品性。只有这样，老师傅才会愿意教你的。
3、分析这个师傅的性格特点，找到交集，投其所好
另外你也要去观察这个师傅的喜好，只有相互对脾气的人才能够关系走得更近。
多看看师傅的哪些兴趣爱好是你能够参与进去的，找到一些交集，找到共鸣之处。
4、善于利用人情手段来不断提升师傅对你的认可度
请师傅吃饭，给师傅买水，给师傅递烟，这都是很基础，并且也是要做到的事情。
古代有一日为师终身为父的说法，虽然现在没有这么严重，但是这些基本的人情往来一定是不能少的。
人家师傅其实也不图你个啥，还不是为了追求一点“为人师”的感觉，所以你的这些付出也是应该的。
5、要善于利用上级领导对你的关注度来 *** 师傅教你的积极性
因为你是刚来的，领导给你指派了师傅，那么领导早晚会看你学的怎么样，看你是否能够独立干活。
你要利用上级领导可能对你的关注度来向你的师傅请求帮助，你就说领导过几天肯定要查看你学习情况，你不想丢人，所以请师傅有空了指导一下。
你的表现很大程度上代表了他教你的情况，对他也是有影响的，这个情况下是会给你传递一些“干货”的。
6、深刻理解“师傅领进门，修行在个人”的职场理念
参加工作以后你就明白了：很多东西还是要自学自悟的，等着别人主动来教是不可能的。师傅可能只是讲一讲整体的逻辑，具体落地细节还是需要自己努力挖掘和积累，所以一定要记着靠自己才是王道。
以上是我对你最真诚的回答！
后话：师傅不教你，原因多往自身想：先改变自己，再去影响别人的态度，这才是理性职场人应该明白的逻辑。
如果我的回答帮助了你，可以关注我；沈理职谈将持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！
我心里有个梦。想去嵩山少林学武功是哪首歌的词
出自华语群星的《少林英雄》。拓展资料：少林英雄-(真人秀《少林英雄》主题曲)歌手：华语群星词：姚云曲：姚云师父我坚持不住啦~我心里一直有个梦想去嵩山少林学武功就像电影里帅气的超人行侠仗义飞檐走壁师父你为何可以行如流水枪扎一线棍扫一片（你却）挥挥衣袖对我说（赶紧练功去）练功必须顶大太阳（哼）晚上还要借月亮光（哈）一日不练十日空（哼哈）
做销售月入三万，累的要死，还应该坚持吗
你是想说你的月工资是三万，累的要死。
如果你有能力找到月入五万的工作，而且不累，那就赶快辞职吧。
把你这月入三万，又累得要死的这份工作让给别人吧。
因为一般三万工资，又累得要死的工作，只是累得要死，不等于死。
真正累得要死的工作，可能是那些月入不到三千的人。这种人多想找个月入三万，累得要死的工作啊。
但凡工作都累，不是体累，就是心累。
因为不累，工资又高的工作，一般都是老板自己干了，不会找人去干的。
所以一般人的工作态度只能是：只要累不死，那就往死里干！
你咋看待“师傅领进门，修行在个人”
“师傅领进门，修行靠个人”可以说是一句古谚语了，在很久之前就有这一句谚语。
师傅扮演的其实更多的是一个引路人的角色，是一个陪伴的作用，而不是雏鸟喂食一样，嚼碎了将其放到你的嘴里。要理解这句话，首先要理解这句话的意思，那就是拜师之后，我可以传授你方法，也就是我可以传授你法门，但是成就如何就看你自己了。
“一日为师，终生为父”这句话其实是跟上面的相匹配，两句话无先后之分，都是强调了师傅以及弟子，前者是教学方法，后者是亲近关系。
在古代，“法”不可轻传，往往自己看中的弟子，可能要经历很繁琐的程序，需要先观察其品行，做事以及是否对自己的胃口。
收弟子并不单单是收弟子，更多的还是找一个结伴同行的“同路人”，在这条路上一起同行，师傅很大情况下还扮演着父亲的角色。
在成功收取弟子之后，往往不会立即教什么东西，很大的情况是先做基本功，假如是武馆的学徒，刚刚进来就是打杂，学最基本的站桩，不会一进门就给什么功夫宝典类的。
师傅不可能将所有的精力都给到弟子身上，所以往往将其领进门之后，以后的成就高低，就看你自己的领悟了。
关于本次师傅我坚持不住了歌词和我心里有个梦。想去嵩山少林学武功是哪首歌的词的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
