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教师招聘年龄一般限制在多大
1、教师年龄限制如下：教师的年龄限制在18周岁以上，同时不能达到国家的法定的退休年龄。其中女性的退休年龄为55周岁，男性的退休年龄为60周岁。只要是在此年龄阶段的中国公民，均可以参加教师招聘的考试。
2、考取教师编制有年龄限制。考取教师编制年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下，高层次人才年龄可放宽至40周岁。
3、有的，年龄不超过35岁。招聘对象和条件：已取得相应层次教师资格证书的人员。
4、报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。
5、教师考编限制的年龄是18~35岁之间，部分比较特殊的岗位可以年龄放宽到40周岁，例如贫困地区的岗位招聘、硕士应届生或者是博士应届生等等。下面可以详细的了解，有关于教师考编的其他的条件。
事业单位招聘年龄限制是多少岁
事业编考试年龄限制：大多数事业单位招考会限制在35岁以下，有些则限制在40岁以下！当然，不同的事业单位招考公告，对于年龄的限制条件不同！具体的需要查看相关招考公告。
普遍事业单位招聘年龄要求如下：一般要求年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制。
事业单位报考年龄限制通常在18岁至35岁之间。事业单位招聘中，报考年龄的限制通常以招聘单位发布的招聘公告为准。一般情况下，报考者的年龄应在18岁至35岁之间，这是大多数事业单位设定的基本报考年龄范围。
劳动法规定多大不能聘用
一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。
法律分析：男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。
劳动法多大岁数不能工作 依据相关法律的规定，男性年龄达到60岁，女性年龄55岁就会退休，但退休后可以继续工作的，只是不再适用劳动法，不属于劳动关系。
劳动法上规定只要每个公民超过60周岁，所有的单位和公司都不能录用60岁以上的公民的。
劳动合同法没有具体说明，但劳动法有限制。按劳动法规定，招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁。我国劳动法对用工年龄的规定是：第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律主观：我国劳动法规定未成年工指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。
劳动法规定超过多大年龄不能聘用
1、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。
2、年满16周岁，按劳动法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
3、法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、劳动法上规定只要每个公民超过60周岁，所有的单位和公司都不能录用60岁以上的公民的。
