1.00后求职现状
最近，00后们属实是顶流人群只要打开微博小红书等各大平台，满眼都是他们的身影因为，之前号称能整顿职场的他们，已经把HR们整不会了，甚至大呼：他们的简历我根本看不懂！至于，他们的简历到底长啥样？只能说，相比以前规规矩矩的模板化简历来说，00后的简历突出一个清新脱俗、别具一格……你们感受下。
2.00后的就业
不得不说，这样的简历也算独一份了但职场毕竟不是校园，如果想找到一份心仪的工作，还是要认真对待在简历中耍个性、抖机灵，只能说明：应届生们对求职真的一无所知事实上，因为这两年疫情的关系，今年毕业的大部分应届生，连好好上线下课都做不到，就更别提参与企业实习、社会实践了。
3.00后就业方向有哪些
于是毕业时，什么经验都没有的你，只能拿着一张空白的简历在求职大军中败下阵来近几年的就业形势有目共睹，经验是招聘时最看重的一环不管是国内or国外，不管是IT工程or艺术文商，各领域、各企业，都更优先录取有经验的求职者。
4.探讨00后求职方向
那么问题来了刚毕业的应届生=没有工作经验；想求职成功成功=需要工作经验；找不到工作=没有工作经验......喜提求职死循环所以，想获得工作经验，get求职敲门砖，一段高质量名企大厂实习，将会是最优选世界500强企业已开放大量高端线上实习岗位百度 | 腾讯 | 阿里 | 字节跳动等互联网大厂中国科学院 | 信息通信研究院等科研机构麦肯锡 | 埃森哲 | 毕马威等四大咨询标杆花旗银行 | 招商银行 | 中信证券等金融名企都在向你招手扫码添加日报小助手该实习项目由500强企业资深HR和面试官，为国内学生提供职业定位、职业规划、行业交流、专业经验、职业素养等能力的提升机会。
5.00后的就业前景
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6.00后应聘
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7.00后就业难吗
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