简历star模板（简历star法则完整范文）

1.简历star法则100字完整范文

又是一年秋招季，很多人求职的时候，急急忙忙想要从天南海北下载求职个人简历模板当你在网上输入“简历模板”这4个大字的时候，呈现在你眼前的大概是这些花里胡哨的模板但是，我不建议你们随便从一个简历模板网站下载这样花里胡哨的简历模板，除非你是做设计师。

2.简历的star法则

为什么？首先，这样从左往右的简历模板，并不符合阅读习惯其次，如果你的项目经历和实践经历很丰富，那么一页纸上的内容要写的内容肯定很多，对于精华内容必须写得很详细，不重要的内容必须精简再精简而左边这一栏就已经占据了整个页面1/3的位置，却只写了基本信息、个人技能、自我评价这3个相对没那么重要的部分。

3.写简历star法则

整个个人简历模板浪费了那么多版面却没有位置拿来写最重要的实习经历和项目经历，是非常吃亏的一件事简历上很多空间被浪费了再次，左下边那个技能部分，每个都只是点到为止而已如果你求职的岗位与技能强相关，那就需要配合技能+案例+数据，用这样的公式进行撰写，否则写得非常虚，毕竟掌握和熟练程度都取决于你的主观判断，面试官根本不清楚你的技能点到底有多熟练、熟练在哪、能不能解决我们的项目。

4.简历star模型

最后，这样的简历模板，你跟着它写的话，基本上很多项目经历的精华又被浪费了一次因为这些简历模板，根本没写出什么像样的工作经历，每一个只写了一段，也基本上没有按照STAR法则来写不合格的工作经历陈述像上图这样，就是不合格的工作经历陈述写法，基本就是写写自己过去曾经干过什么。

5.star的简历模板

那同样的岗位，换别人做也是一样的工作，你讲不出你在这个岗位上比别人做的更突出的地方，又有什么用呢？什么是STAR法则？S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（行动），R代表result（结果）。

6.求职简历star原则应用

分别来讲讲：1、S：阐述任务背景就是说你在什么情况下加入到这个公司的，你在什么情况下做的这个项目当你把你的项目背景交代了，HR才能发现你的厉害之处，才知道你的项目含金量有多高、筛选难度有多高2、T：描述你的工作内容描述你的工作职责是什么，内容是什么，日常流程有哪些等等，以及你要实现哪些目标。

7.简历按照star原则怎么写

简单来说，就是把你的工作内容精简成 一句话3、A：所采取的行动这个部分很重要，就是把上述T的内容，详细地写出来比如，在这段实习经历里你发现了什么问题，你通过何种方式去解决这个问题，是否采用了新方法或者新流程。

8.简历star原则范文

能够用数据表述，就尽量用数据，比如实习期间写了8篇文章、设计10个维度对项目进行评级等等4、R：最终的结果描述你的行动所实现的结果这里需要重点突出你与众不同的地方，最好多使用对比比如，你上述的A最终有没有帮助团队提高工作效率，提高了xx%？你给公司带来了xx%的营业收入增长？如果你觉得用STAR法则来改写自己的简历很难的话，没关系，我已经给你准备好了现成的个人简历模板。

9.个人简历star法则

随便截图，都是标准化的STAR法则案例，尤其对想进互联网行业、但是又写不好简历的小伙伴特别友好虽然很多大厂入职越来越卷，有的同学连自我介绍都是用PPT播放的，项目案例分析更是用思维导图写得仔仔细细的但是这个模板无论在哪个求职场景下，也依然是通用的，不少大厂在面试时，也会要求你按照STAR法则对你做过的案例进行陈述。

10.star法则

某书上到处可见大厂面试中运用STAR法则的帖子所以，这份个人简历模板看似用处很局限，但是你可以按照模板上STAR法则，简历上简要写自己的精力、重点写自己的成就，到了面试的时候，再用STAR法则详细叙述自己的项目和实习经历，就相当于同一份简历用了两次。

除此之外，我准备了word和pdf版本，方便你用自己的设备打开word是乱码时，还能用pdf查看正确的简历格式在word编辑完简历后，按照PDF格式导出即可因为你的简历投递到HR的邮箱时，word的格式很可能乱掉，你在你的电脑上原本是1页的简历，到了对方电脑上反而变成两页，不整齐且难看。

领取方式可看我签名档~